OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W EUROPEJSKIM CENTRUM KSZTAŁCENIA I WYCHOWANIA OHP W ROSKOSZY
TERMIN SKŁADANIA OFERTY PRACY: 20 WRZESIEŃ 2024 R.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do ECKiW OHP w Roskoszy ), nie będą rozpatrywane.
Praca na stanowiskach młodszego wychowawcy w pełnym wymiarze czasu pracy – umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia.
Miejsce pracy oraz system pracy:
Internat Biała Podlaska ul. Sikorskiego 5
Praca w systemie równoważnym również w porze nocnej.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii),
- co najmniej dwuletni staż pracy ,
- mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą,
- umiejętność współpracy w zespole,
- umiejętność pracy pod presją czasu – odporność na stres,
- doskonała organizacja pracy,
- komunikatywność,
- obowiązkowość, odpowiedzialność, terminowość,
- znajomość obsługi komputera, znajomość programów Microsoft Office.
Zadania realizowane na stanowisku młodszego wychowawcy/wychowawcy:
- przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników;
- organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych, grup wsparcia, zajęć zespołowych i indywidualnych, etc.) oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego (imprez, zajęć klubowych i warsztatowych, kół zainteresowań, etc.);
- udział w radach pedagogicznych i zespołach diagnostycznych;
- realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczących organizacji grupy wychowawczej, troski o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy, troski o wychowanie moralno-społeczne uczestników, współpracy z rodzicami, dbania o higienę zdrowotną uczestników, opieki i pomocy materialnej dla uczestników, pomocy w samorealizacji, wdrażania do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych;
- bieżąca analiza pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych;
- bieżące monitorowanie występowania wykruszalności uczestników i podejmowanie działań prewencyjnych oraz naprawczych;
- podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób, ich predyspozycji i zainteresowań;
- kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnienie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych;
- dbanie o wysoki poziom i efektywność kształcenia uczestników OHP oraz warunki realizacji nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy, w tym naukę i egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP;
- organizowanie pomocy materialnej uczestnikom znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji życiowej;
- wskazywanie wychowankom i ich rodzinom źródeł kompleksowej pomocy psychologiczno-pedagogicznej i socjalnej oraz monitorowanie efektów korzystania z niej;
- terminowe zgłaszanie do OKE uczestników kończących naukę zawodu w formach pozaszkolnych do zdawania egzaminów eksternistycznych;
- utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży;
- monitorowanie losów absolwentów;
- prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo-wychowawczych jednostki;
- wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP
Ponadto mile widziane:
- prawo jazdy kat. B
- znajomość języka angielskiego
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny;
- cv, które, zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy, powinno zawierać: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu zatrudnienia,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego lub oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wówczas zaświadczenie z KRK będzie wymagane na etapie ewentualnego podpisywania umowy);
Dokumenty prosimy przesyłać z dopiskiem na kopercie „Rekrutacja – stanowisko młodszy wychowawca” lub składać osobiście w sekretariacie ECKiW OHP w Roskoszy. do 20 września 2024 r.
Kontakt:
ECKiW Roskosz 23, 21-500 Biała Podlaska lub pocztą e-mail na adres sekretariat@ckiw-roskosz.ohp.pl
Inne informacje:
- Wstępny etap rekrutacji zostanie przeprowadzony w oparciu o analizę nadesłanych
do ECKiW dokumentów. Kandydaci, którzy zostaną wybrani w pierwszym etapie rekrutacji zostaną telefonicznie poinformowani o zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji jakim jest:
a) wstępna rozmowa kwalifikacyjna weryfikująca formalne kwalifikacje kandydata,
- b) pogłębiona rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca kwalifikacje i kompetencje wymagane na stanowisku,
- Oferta pracy jest skierowana również do osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności.
Dodatkowe informacje na temat powyższej oferty pracy można uzyskać pod numerem telefonu
83 344 48 47 Specjalista ds. kadr i płac Pani Marzena Jówko
UWAGA!
ECKiW OHP w Roskoszy zapewnia odpowiednie warunki pracy dla osób niepełnosprawnych z lekkim lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ECKiW OHP w Roskoszy w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Europejskie Centrum Kształcenia i Wychowania OHP w Roskoszy , zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000)”.
Ofertę przygotowała:
Marzena Jówko – specjalista ds. kadr i płac,
Administratorem danych jest Europejskie Centrum Kształcenia i Wychowania OHP w Roskoszy Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych:
Europejskie Centrum Kształcenia i Wychowania OHP w Roskoszy email: iod.@ckiw-roskosz.ohp.pl.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pan/Pani aplikował/a. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji.
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan/Pani aplikował/aplikowała lub/i do czasu cofnięcia przez Pana/Panią zgody (w zakresie w jakim jej udzielono). Po zakończonym procesie rekrutacji dokumenty będą komisyjnie niszczone po upływie 10 dni od dnia zakończenia rekrutacji.
Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, prawo ich sprostowania, zmiany, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
czy cofnięcia swojej zgody.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych
w Kodeksie Pracy oraz w aktach wykonawczych, spowoduje niemożliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Pana/Pani dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody, którą Pan/Pani wyraził/a wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne.
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Dodatkowe informacje można uzyskać
e-mail: m.jowko.@ckiw-roskosz.ohp.pl
Informacja o wynikach rekrutacji:
Zatrudniona osoba na podstawie umowy o pracę na okres próbny: Anna Michalak
Uzasadnienie: Wybrana kandydatka spełniła wymagania i oczekiwania określone w ofercie i w opinii komisji jest najlepiej przygotowana do pracy na oferowanym stanowisku.